Med utgangspunkt i personligheter, verdier og forbedringspotensiale jobber våre rådgivere strategisk for å utvikle teamet ditt. Vi setter konkrete mål som gjenspeiler den ansattes egne styrker og som lar seg måle og evaluere. Merk at økonomiske mål skal være et resultat av lederutviklingen, ikke målet i seg selv.
Våre rådgivere fungerer som en sparringspartner for hver enkelt leder i ditt lederteam. Vi hjelper dem å definere prioriteringsområder som legger grunnlag for økt handlingsrom, kartlegger deres utfordringer. Sammen finne nye og bedre måter å håndtere og påvirke situasjoner på. Ikke minst hjelper vi ledere å oppnå en større grad av tillit.