Søk på dette nettstedet:

WE HELP PEOPLE GROW

HR-Bloggen.

Yvonne Fosser

CEO i Amesto People & Culture

Artikler av Yvonne Fosser

23. mai

Innovasjonsledelse som verktøy.

De siste årene har innovasjon tatt stor plass på agendaen for private og offentlige organisasjoner. Flere av de mindre kommunene med små ressurser har sett på innovasjon som sitt viktigste endringsverktøy. Jeg har i mange år vært opptatt av å se og...

Les mer
1. feb

Sannheten om jobbengasjement

5 TRINN MOT HØYERE JOBBENGASJEMENT

Hvordan vet du om dine kolleger er engasjerte? Du kan jo teste ut disse påstandene? Spør om de kjenner seg igjen!

Les mer
13. des

Kaffeprat med seksjonssjefen

Som HR-rådgiver i Amesto People & Culture jobber jeg med mange spennende selskaper, og møter mange inspirerende ledere. Denne høsten har jeg bistått Skatteetaten med blant annet endringsprosesser og lederutvikling, og slik ble jeg bedre kjent med...

Les mer
13. des

Hvorfor ansatte slutter

De fleste behandler nok familie annerledes enn på jobb. Som mamma er jeg overbærende med at ungdommen i huset ikke gjør det som man kan forvente og at humøret kan være svingende… akkurat som mine foreldre så mellom fingrene på at jeg ikke svarte...

Les mer
22. feb

Hvordan er jobbengasjementet på hjemmekontoret?

Vi nærmer oss et år med hjemmekontor, teams og lange arbeidsdager ved kjøkkenbordet. Flere ganger i uken er jeg i kontakt med kollegaer og kunder som sliter med å holde motivasjonen oppe og som kjenner på savnet etter kollegaer og en kantine...

Les mer
26. aug

Høyt jobbengasjement øker suksessen.

Det er ingen tvil om at et høyt jobbengasjement hos ansatte er nøkkelen til suksess på sikt. Ca 15% av ansatte scorer høyt på jobbengasjement og ca 30 % svarer at de er engasjerte. Med andre ord betyr det at mange går på jobb hver dag og er...

Les mer
23. aug

Å ha kontroll er fint, men tillit skaper de beste resultatene.

Du bør vurdere tillit fremfor kontroll i arbeidslivet. Jeg vil dele noen motivasjonsfaktorer som de fleste er enige om virker.

Les mer
1 2