Søk på dette nettstedet:
Jeg var HR leder og hadde 3 små barn hjemme. Det var ikke vanlig å jobbe fleksibelt på den tiden. Jeg kom ofte «sent» og gikk tidlig. Det var måten jeg fikk alt til å gå opp. Det var ikke enkelt, men avklart. Jeg hadde avtalt dette med min leder før...
Ledere som leder med både hodet og hjertet får teammedlemmer som er mer fornøyde og mer engasjerte enn om du leder bare fra bare hodet eller hjertet. Ref studier av Zenger Folkman.
De siste årene har innovasjon tatt stor plass på agendaen for private og offentlige organisasjoner. Flere av de mindre kommunene med små ressurser har sett på innovasjon som sitt viktigste endringsverktøy. Jeg har i mange år vært opptatt av å se og...
Hvordan vet du om dine kolleger er engasjerte? Du kan jo teste ut disse påstandene? Spør om de kjenner seg igjen!
Som HR-rådgiver i Amesto People & Culture jobber jeg med mange spennende selskaper, og møter mange inspirerende ledere. Denne høsten har jeg bistått Skatteetaten med blant annet endringsprosesser og lederutvikling, og slik ble jeg bedre kjent med...
De fleste behandler nok familie annerledes enn på jobb. Som mamma er jeg overbærende med at ungdommen i huset ikke gjør det som man kan forvente og at humøret kan være svingende… akkurat som mine foreldre så mellom fingrene på at jeg ikke svarte...
Vi nærmer oss et år med hjemmekontor, teams og lange arbeidsdager ved kjøkkenbordet. Flere ganger i uken er jeg i kontakt med kollegaer og kunder som sliter med å holde motivasjonen oppe og som kjenner på savnet etter kollegaer og en kantine...
Det er ingen tvil om at et høyt jobbengasjement hos ansatte er nøkkelen til suksess på sikt. Ca 15% av ansatte scorer høyt på jobbengasjement og ca 30 % svarer at de er engasjerte. Med andre ord betyr det at mange går på jobb hver dag og er...
Du bør vurdere tillit fremfor kontroll i arbeidslivet. Jeg vil dele noen motivasjonsfaktorer som de fleste er enige om virker.