Søk på dette nettstedet:

STRATEGISK OG OPERASJONELL HR

We help people grow.

Vi er til for å hjelpe små og store bedrifter med HR, coaching og rådgivning når de trenger det.

Vi kan være DIN HR-AVDELING

HR-kompetanse når du trenger det!

Ønsker dere å endre kulturen i bedriften? Trenger dere tydeligere, tryggere og mer robuste ledere? Kunne motivasjon og jobbengasjement vært større? Står dere foran en omstillingsprosess?

Har du som leder behov for rådgiving eller coaching? Vi gir både små og store virksomheter tilgang til erfarne rådgivere og akkurat den HR-kompetansen de trenger – så lenge de trenger det.

HR FOR HIRE

Organisasjonens behov for HR er ikke konstant. Med HR for hire kan du leie inn akkurat de ressursene du trenger, så lenge du trenger det. Våre konsulenter bistår både i lederroller og i mer operative roller med oppgaver innen ledelse, prosessutvikling og administrasjon.
Nature159_466x466

Lederutvikling

Med utgangspunkt i virksomhetens arbeidsoppgaver og utfordringer legger vi til rette for å utvikle tydelige, motiverte og entusiastiske ledere. Målet er ikke å utvikle en bestemt form for lederskap, men å oppnå økt selvbevissthet, evne til samhandling og sikring av resultatoppnåelse.
Nature110_466x466

Kulturutvikling

Trenger dere en kursendring, en sterkere kultur eller et bedre arbeidsmiljø? Eller kanskje en mer tillitsbasert ledelse og mer samarbeid på tvers av avdelinger? Da kan vi hjelpe dere med rådgivning, strategiutvikling, kartlegging av kultur og gjennomføring av workshops.
Various31-466x466

Omstilling

En endringsprosess kan være krevende, både å planlegge og lede. Ikke minst fordi det ikke alltid er så enkelt å få medarbeiderne til å bli «medspillere». Amesto People & Culture bistår både små og store bedrifter med både planlegging og gjennomføring av vanskelige omstillingsprosesser.
Technology65-466x466

RÅDGIVING OG COACHING

Enten dere trenger støtte til å utvikle planer og strategier, kartlegge utfordringer i organisasjonen, takle vanskelige personalsaker eller hjelp til å finne en bedre balanse mellom jobb og privatliv – vi kan gi deg og dine ledere råd og veiledning når behovet melder seg.
Kvadratisk 466x466 bogdan-todoran-w2MzvIHBBYs-unsplash

Karriereveiledning

Er du i prosess med å søke ny jobb, og trenger litt veiledning i hvordan du bør gå frem for å bli en attraktiv kandidat? Kanskje ønsker du en sparringpartner i forhold til hva slags jobb som vil passe perfekt for deg? Eller ønsker du å utvikle mulighetene dine på din eksisterende arbeidsplass?
Kvadratisk cade-holmquist-hCO2hI8dVEg-unsplash 466x466

Hvem er vi?

Yvonne 200

Yvonne Fosser

CEO

Yvonne Fosser er en av Norges mest erfarne HR-direktører, med over 20 års erfaring fra store merkevarer som Innovasjon Norge, Hewlett-Packard Norge, Felleskjøpet og DHL. Yvonne har bidratt med å løfte fokus på strategisk HR i flere toppledergrupper, og disse selskapene kan vise til økt medarbeiderengasjement, økt kostnadseffektivitet og blitt kåret til landets mest attraktive arbeidsplasser.

Kari Hanne 200

Kari Hanne Hverven-Holland

COO

Kari Hanne Holland-Hverven er utdannet diplomøkonom og har en mastergrad i personalledelse. Hun har over 15 års erfaring innenfor HR og ledelse både på strategisk og operativt nivå, både fra komplekse organisasjoner (nordiske matrise og franchisetakerorganisasjoner) og mindre bedrifter. De siste 10 årene har hun jobbet som HR leder og HR direktør i McDonald`s Norge.

Martine200

Martine Ose Sæther

HR Consultant

Martine har en bachelorgrad bestående av jus, økonomi og markedsføring og en mastergrad i Strategisk HR. I tillegg har hun flere års erfaring med salg, rådgivning, operativ HR og lederstøtte hos alt fra små start-ups til større, internasjonale selskaper. Dette gir henne den tyngden hun trenger for å mestre det meste som skjer i en HR-avdeling.

#ASKMORE

Hva sier våre kunder om oss?

Catalyst One

I perioden januar-juli 2021 leide vi inn en HR direktør i 50% stilling gjennom Amesto People & Culture. I en hjemmekontor periode var det stor fokus på å skape samhold og engasjement på tvers av kontorer og landegrenser. Det var fint å ha en erfaren HR direktør som kunne hjelpe oss med verktøy og gjennomføring av HR aktiviteter. Eksempelvis startet vi med pulsmålinger på jobbengasjement. Mine varmeste anbefalinger.

Avtar Jasser

Innovasjon Norge

Som leder for HR i Innovasjon Norge var Yvonne suveren å ha som sparringspartner, rådgiver og partner i alle type samtaler. Hun har en egen evne til å stille de rette spørsmålene. Alltid. Jeg vil gi henne de aller beste referanser – og håper flere får utnyttet hennes kompetanse i omstillings- og kulturprosesser.

PÅL T. NÆSS
Leder for gründervirksomhet, IN

Kongsberg Digital

Amesto People & Culure bistår vårt People team med People Operations globalt I en periode med vekst. Anbefales absolutt!

Kristin Ruud
Senior Vice President People, Marketing and Communication

Nomono

Vi er et lite teknologiselskap i vekst, og Amesto People & Culture (ved Yvonne) har over tid bistått med operasjonell og strategisk HR. De har spilt en nøkkelrolle i arbeidet med å utvikle og støtte våre ledere, medarbeidere og team, og de har hjulpet oss med å bygge og vedlikeholde en sterk kultur i et hybrid arbeidsmiljø. Jeg kan på det varmeste anbefale Yvonne og hennes team.

Kristine Snyder
COO

Visolit

Jeg er svært fornøyd med Yvonne Fosser sitt bidrag inn i Visolit og kan absolutt anbefale henne til kulturutvikling og endringsprosesser."

Hege Støre
Adm.dir Norway

GlobalConnect

Jeg opplevde at både operative og strategiske oppgavene ble løst på en meget god måte og jeg kan absolutt anbefale Amesto People & Culture.

Janina Lycka
People, Culture Strategy

Catalyst One

I samband med utmaningar inom mitt team så var Yvonne ett enormt stöd genom att visa mig nya perspektiv och utmana mig som ledare

Maria Hopstadius
Manager Consulting

Skatteetaten

Det er viktig å snakke sammen om andre ting enn rene produksjonsoppgaver og utviklingsoppgaver. Det å sette av tid til å snakke om verdier, hva som gir den enkelte energi, lage en felles handlingsplan om hva staben eller avdelingen skal bli husket for i 2021. Dette har gitt en positiv boost i gruppen.

Vi hadde en øvelse med at hver enkelt skulle si noe om hvilket fotavtrykk de skulle etterlate seg i Skatteetaten, og ikke minst at alle gav hverandre positive tilbakemeldinger, har vært en opptur for gruppen. Amesto People & Culture er til stor inspirasjon, og det at Yvonne velger å dele sin personlige historie og sine erfaringer gjorde inntrykk på gruppen.

Jannicke Skjelderup

Forbrukerrådet

Det er ikke tvil om at hjemmekontor over lang tid har vært krevende og vi mister lettere engasjement og humør uten gode kollegaer og følelse av samhold. Det var derfor motiverende for oss å ha med Yvonne fra Amesto People & Culture for å hjelpe oss med å ha fortsatt fokus på arbeidsglede og hva vi ønsker å bidra med. Teamet ble beveget over den personlige formen, og det skapte en ærlig og åpen workshop hvor alle delte. Jeg skal ærlig innrømme at jeg var veldig spent på å kjøre en workshop om arbeidsglede og motivasjon digitalt – men det fungerte helt utmerket. Dagen etter kom denne uttalelsen fra en på teamet: Det er plantet et frø som vil spire og gi en ekstra boost og motivasjon i høstmørket fremover – det sier vel alt».

Pia Cecilie Høst

Engasjerte medarbeidere påvirker bunnlinja.

I en undersøkelse gjort av Gallup ser vi at kundelojalitet og profitt øker om bedriften har engasjerte medarbeidere. Har du engasjerte medarbeidere sier undersøkelsen at bedriften får: 

  • 17 % høyere produktivitet
  • 41 % lavere sykefravær
  • 20 % økning i salg
  • 21 % bedre profitabilitet

Med hodet og hjertet

Vi er en intraprenør i Amesto konsernet.

Amesto People & Culture ble etablert i 2020. Vi  eksisterer fordi vi ønsker å hjelpe så mange som mulig til å få det beste ut av sitt arbeidsliv, gjennom økt jobbengasjement. Alt vi gjør skal kunne knyttes og måles opp i økt engasjement. 

Våre ansatte og  samarbeidspartnere er spesialister på ulike områder som lederutvikling, kulturutvikling, endringsprosesser, pyskologi, kommunikasjon med mer. Dette gjør at vi kan møte og tilpasse oss kundens behov på mange ulike områder, samt at de som jobber hos oss har et sterkt nettverk for faglig og personlig utvikling.

We help people grow

Behov for HR-tjenester?